Wie zijn we?
POUTREL is een unie van 4 Brusselse organisaties: Cosmos vzw, LD³ vzw, Buurtwerk Noordwijk vzw en Bricoteam vzw. POUTREL realiseert haar missie aan de hand van 6 buurtwerkingen (lokale dienstencentra) in Het Anker, Forum en De Harmonie in Brussel Stad, Miro in Vorst, en Cosmos en Vives in Anderlecht. De buurtwerkingen hebben een bijzondere aandacht voor (kwetsbare) Brusselse ouderen. POUTREL is eveneens actief in sociale economie met 3 buurtrestaurants en een klus-en facilitydienst.

Om deze opdracht waar te maken kan POUTREL rekenen op een gemotiveerd team van een 110-tal medewerkers, waarvan een groot deel in een inschakelingstraject. POUTREL wil met de kennis en ervaringen van álle medewerkers aan de slag: iedereen heeft invloed, iedereen kan voorstellen
lanceren en iedereen doet ertoe.

Wat ga je doen?
POUTREL is op zoek naar een ervaren social profit manager die houdt van mensen en organisatieprocessen en die de structurele samenwerking tussen haar verschillende deelwerkingen verder verdiept.

De functie omvat de aansturing en coördinatie van de belangrijkste processen:

  • Je voert een participatief en democratisch personeelsbeleid en zorgt voor een goede werksfeer en veilige werkomgeving;
  • Je bewaakt een goede uitvoering van de opdrachten. Dankzij een optimale organisatiecultuur in de vier vzw’s kunnen de medewerkers verantwoordelijkheid nemen en hun creativiteit ontwikkelen;
  • Je zit het Poutrel-comité voor. Je neemt samen met onder meer de zakelijk directeur de sturing van de personele unie in handen;
  • Je past alle wettelijke bepalingen toe naar zowel de medewerkers als naar de gebruikers en derden.
  • Je vervult de belangrijkste beleidsmatige opdrachten:
  • Je bereidt op vraag van de Raad van Bestuur of op eigen initiatief strategische en operationele dossiers voor en legt ze ter beslissing voor aan het bestuur. Je voert de beslissingen van het bestuur loyaal en volledig uit;
  • Je coördineert de dossiers die een impact hebben op de hele organisatie;
  • Je concretiseert samen met het bestuur de missie en visie in een meerjarenbeleidsplan bestaande uit operationele en strategische doelen. Je stelt een jaarplan op om deze doelen uit te voeren;
  • Je adviseert de inrichtende overheden en instanties t.a.v. het algemeen beleid inzake ouderenzorg en sociale economie;
  • Je ondersteunt de 7 teamverantwoordelijken om actief te netwerken en
    samenwerkingsverbanden uit te bouwen;
  • Je onderhoudt zelf ook goede contacten met professionelen en organisaties binnen en buiten de sector
    Je bewaakt de kwaliteit:
  • Je waakt erover dat de wettelijke opdrachten op een kwalitatieve manier worden uitgevoerd;
  • Je maakt een vormingsprogramma op in overleg met de personeelsleden, met aandacht voor
    zowel algemeen menselijke als professionele aspecten;
  • Je zorgt voor een positieve beeldvorming van de personele unie ten opzichte van de verschillende stakeholders.

Wat kan jij?

  • je bent een netwerker: je legt verbanden tussen mensen en organisaties, intern en extern, en zoekt steeds naar verbinding;
  • je bent goed in representatie en communicatief vaardig, mondeling en schriftelijk;
  • je bent ondernemend en resultaatsgericht;
  • je kan omgaan met een complexe organisatie. Je bent in staat te werken in een context van diversiteit en veranderingen;
  • je bent in staat om een visie te ontwikkelen en in overleg te vertalen naar concrete
    doelstellingen voor diverse types van medewerkers;
  • je bent sterk in coachen / begeleiden / stimuleren van medewerkers en hebt een mensgerichte stijl van leiding geven;
  • je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende
  • affiniteit met lokale dienstencentra, Brussel en sociale economie zijn een pluspunt
  • je bent Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans
  • je werkt op sociocratische wijze, of je bent bereid het te leren

Wat mag jij verwachten?

  • verloning volgens barema K1 van PC 319.01;
  • eindejaarspremie;
  • 20 wettelijke verlofdagen en 12 bijkomende vakantiedagen
  • gsm-vergoeding, fiets- en telewerkvergoeding, 100% tussenkomst openbaar vervoer
  • ruime opleidingsmogelijkheden en opleidingsbudget
  • een uitdagende job met veel autonomie en een fijne werkplek in het centrum van Brussel

Hoe gaan we te werk?
Indien dit leest als een fijne uitdaging, dan ontvangen wij graag je CV en motivatiebrief voor 27.09.2024. Je kunt je kandidatuur richten aan Arame en Karen via poutrel.hr@ld3.be met als onderwerp ‘directeur POUTREL’.
Kandidaturen die ons vroeger bereiken, zullen vroeger behandeld worden.
De selectieprocedure bestaat uit drie stappen: een selectiegesprek, een assessment en een gesprek met de teamverantwoordelijken.
We wensen iemand aan te werven bij voorkeur vanaf 12.11.2024.

Bijkomende info
Indien je bijkomende info wenst, aarzel niet om contact op te nemen met Karen De Clercq (karen@ld3.be of 0498/598219).


Meer info over de POUTREL-organisaties:
http://www.ld3.be
https://cosmosvzw.be/
http://www.deharmonie.be/
http://bricoteam.brussels/nl/