Emploi
Pour cette offre d’emploi, l’asbl LD3 recherche un coach pour encadrer des employés temporaires dans un trajet d’insertion socioprofessionnelle dans la fonction d’accueil, d’assistant administratif, de travailleur communautaire ou d’assistant logistique. Les employés temporaires sont des employés en contrat article 60, insertion geco ou en contrat ecosoc.
Tâches
Notre futur.e collègue:
– prend à cœur le recrutement des collaborateurs, en étroite collaboration avec le CPAS et Actiris
– est responsable avec l’instructeur du développement des compétences du travailleur en emploi d’insertion tout le long de son parcours et, à cette fin, organise pour chaque employé un plan de formation et de développement sur mesure, visant un passage vers une formation spécialisée et/ou un emploi
– organise des évaluations régulières avec l’instructeur
– soutient les employés dans leur programme de formation et de travail en créant les conditions préalables et prépare l’employé.e à la sortie en coopération avec les partenaires externes
– entretient des contacts étroits avec les CPAS et Actiris, et est responsable d’un flux entrant régulier
– recherche constamment des améliorations progressives pour le travailleur en emploi d’insertion
– est responsable du contenu et de l’envoi du rapport annuel
– participe à des réunions internes et externes
Notre futur.e collègue:
– A une capacité développée vers la résolution de problèmes = il.elle sait reconnaître les problèmes, comprendre les causes possibles, proposer et mettre en œuvre des solutions efficaces:
o En étant à l’écoute et faisant preuve d’empathie
o En ayant une connaissance de la carte sociale bruxelloise, des offres de formation existantes et du marché du travail
o En travaillant de manière autonome
o A travers une prise de décision
o En ayant un esprit d’entreprenariat : penser en termes d’opportunités plutôt que d’obstacles
o En jouant le rôle de médiateur dans les conflits interpersonnels
– Agit en fonction des résultats : s’en tient à des objectifs prédéterminés, avec un œil sur les résultats obtenus.
o Traduit les objectifs en termes de comportement concret attendu
o Possède une expertise en tant qu’accompagnant.e socioprofessionnel.le, mais aussi connaît les besoins du marché du travail dans les domaines dans lesquels l’organisation est active.
o Suit la progression du collaborateur sur base d’un parcours personnalisé, en portant des jugements rapides lors des évaluations.
o Communique régulièrement avec toutes les parties concernées.
– Aime coopérer et contribuer activement à un objectif commun.
o Avec les collègues, les partenaires, les employeurs, le CPAS, les employés du groupe cible
o Consulte, est ouvert aux idées et aux opinions des autres
o Conclut des accords, partage des informations et des expériences pertinentes
o Stimule le partage d’expertise
o Construit des partenariats
Compétences requises
– Bonne connaissance du néerlandais et du français
– En possession d’un diplôme de Bachelor/Master ou équivalent par expérience
– Est familiarisé avec les applications Office
– Une expérience dans le domaine du travail social, du coaching, des RH constitue un atout important.
Position dans l’organisation
Vous travaillerez dans une organisation comptant un total de 100 employés sur trois sites différents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables des centres et les autres accompagnants.es socioprofessionnels.elles.
Lieu de travail principal : rue Marcq 25 1000 Bruxelles
Conditions d’emploi et avantages sociaux
L’asbl LD³ vous propose un poste à mi-temps (19h) avec un contrat à durée indéterminée et un salaire conforme à l’échelle de salaires B1c de la commission paritaire 329.01 (0 année d’ancienneté, temps plein : 2606 euro brut – 10 années d’ancienneté, temps plein : 3378 euro brut), avec remboursement de l’indemnité des transports publics ou de vélo, indemnité de travail-GSM ou intervention dans l’abonnement. L’emplacement est facilement accessible par les transports publics, au cœur de la ville de Bruxelles. Vous travaillerez dans un environnement de travail agréable avec une équipe de collègues enthousiastes.
Procédure de sélection
Si vous êtes intéressé.e, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Karen DE CLERCQ avant le 9/1/2023 à midi avec la mention ” candidature accompagnant.e en insertion socioprofessionnelle “. Les candidatures soumises plus tôt seront traitées plus rapidement. Si vous souhaitez plus d’informations, veuillez consulter notre site web (www.ld3.be) ou pour des questions spécifiques : Karen De Clercq à karen@ld3.be. N’hésitez pas à vous rendre dans notre organisation pour vous imprégner de l’ambiance.
Recrutement de préférence le plus tôt possible.
Plus d’informations sur les organisations GO.LD :
bouwt aan een zorgzame BUUR(t) 
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